培訓：
公司為員工提供了多種專業(yè)培訓資源，員工可以根據(jù)自身職業(yè)需求及感興趣的職業(yè)方向?qū)W習相關(guān)知識，不斷提高和完善個人的工作能力，成為復合型人才。
職業(yè)生涯發(fā)展：
公司建立了完善的員工發(fā)展晉升通道，與崗位需求及個人發(fā)展意向相結(jié)合，培養(yǎng)有管理能力和管理潛質(zhì)的員工成長為管理者，同時也培養(yǎng)潛心鉆研技術(shù)、有技術(shù)特長的員工通過自己的努力和公司培訓成長為某個專業(yè)/業(yè)務(wù)領(lǐng)域的專家，公司為員工的職業(yè)成長提供了廣闊的空間。
